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“孩子一直在蒙古國(guó)工作，我們?cè)竞軗?dān)心，但看到公司這么關(guān)心我們，感覺(jué)孩子在外面奮斗也有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾?！币晃煌馐T工家屬放下慰問(wèn)品后，就緊緊握住水電十局慰問(wèn)人員的手激動(dòng)不已地說(shuō)。 “沒(méi)想到工會(huì)一直在默默關(guān)注我的工作生活情況，既驚喜又很暖心！”重慶瀧悅長(zhǎng)安項(xiàng)目物資員李佳欣家庭條件較為困難，在收到慰問(wèn)金后，感激地對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)。還高興地拍了朋友圈，第一時(shí)間和家人朋友分享喜悅。 為把關(guān)心困難職工的各項(xiàng)工作抓到細(xì)處、做到深處、落到實(shí)處，讓堅(jiān)守項(xiàng)目一線的職工度過(guò)一個(gè)幸福祥和的春節(jié)，水電十局抓細(xì)抓早，提前1個(gè)月開(kāi)展慰問(wèn)對(duì)象個(gè)人及家庭情況調(diào)研，務(wù)求把集體的關(guān)心關(guān)懷送給最需要的人，把新春祝福送進(jìn)職工心里。工會(huì)在做好老同志慰問(wèn)的同時(shí)，擴(kuò)大慰問(wèn)對(duì)象范圍，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)出困難黨員、困難職工、海外一線項(xiàng)目職工及家屬、受工傷職工、患病職工等189人，涉及國(guó)內(nèi)外20余個(gè)一線項(xiàng)目，按照慰問(wèn)制度為困難對(duì)象建檔立卡，安排聯(lián)絡(luò)人和責(zé)任部門(mén)，建立起慰問(wèn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。 水電十局還創(chuàng)新形式，對(duì)不具備現(xiàn)場(chǎng)直接慰問(wèn)條件的職工及外地職工家屬，通過(guò)寄送新年禮物、短信電話慰問(wèn)等方式表達(dá)祝福，把組織的關(guān)懷傳遞到位。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”認(rèn)真聽(tīng)取職工建議，深度掌握職工工作生活情況，解決員工最關(guān)心的補(bǔ)助福利等利益問(wèn)題和員工最憂慮的子女教育等實(shí)際問(wèn)題。 近年來(lái)，水電十局牢牢把握“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”的原則，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，傾注真心、付諸實(shí)意，堅(jiān)持以人為本，陸續(xù)出臺(tái)了“五必訪”“四季送”“紅娘獎(jiǎng)”多項(xiàng)關(guān)愛(ài)員工措施，用心用情用力做好人文關(guān)懷工作，構(gòu)建起一副職工和企業(yè)心連心的生動(dòng)畫(huà)面。 廣大員工紛紛表示，一定會(huì)將企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，履職盡責(zé)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 |
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