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長久以來，電建市政公司所屬安徽公司工會(huì)緊密圍繞中心任務(wù)堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，即聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、聚焦權(quán)益維護(hù)、聚焦關(guān)愛關(guān)懷、聚焦組織引領(lǐng)，建強(qiáng)橋頭堡、搭好連心橋，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，致力于打通服務(wù)電建市政公司所屬安徽公司職工的“最后一公里”，以一系列“小切口”開啟工會(huì)工作“‘皖’美大舞臺”。 聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)大局顯擔(dān)當(dāng) 2024年五一勞動(dòng)節(jié)前夕，合肥市包河區(qū)勞動(dòng)競賽委員會(huì)與包河區(qū)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)文，對獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)的單位進(jìn)行表彰。電建市政公司所屬安徽公司榮獲了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”殊榮。 “榮譽(yù)的贏得正是我們工會(huì)干部把擔(dān)當(dāng)和作為聚焦在助推生產(chǎn)經(jīng)營上?！卑不展竟?huì)主席李汝曉對抓好工會(huì)方向有深刻認(rèn)識，他具體解釋道，“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)進(jìn)而顯擔(dān)當(dāng)，就是基層工會(huì)要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，組織開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽，提升公司技術(shù)能力和生產(chǎn)效率。” 為了提升技術(shù)能力和生產(chǎn)效率，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。電建市政公司所屬安徽公司工會(huì)深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，搭建舞臺鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2024年，榮獲優(yōu)秀QC小組成果共計(jì)26項(xiàng)，這些成果的應(yīng)用將極大地推動(dòng)公司在生產(chǎn)實(shí)踐中提高效率。而在屬地政府組織的“合肥市第十屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果”征集中，電建市政安徽公司推薦上報(bào)的6項(xiàng)高質(zhì)量成果，獲得了工會(huì)主管部門的高度評價(jià)和認(rèn)可，是屬地水利建筑施工企業(yè)之最。 展職工之睿、挖技能之潛。在激發(fā)員工立足本職崗位建功立業(yè)方面，安徽公司的工會(huì)積極倡導(dǎo)員工在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域扮演關(guān)鍵角色。僅在2023年，電建市政安徽公司榮獲了10項(xiàng)企業(yè)級工法、5項(xiàng)省部級工法，提交了18項(xiàng)專利申請，并在中施企協(xié)專利大賽中榮獲三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、微創(chuàng)新大賽中榮獲三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，同時(shí)還有2項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目獲得立項(xiàng)。 此外，電建市政安徽公司工會(huì)還積極組織員工參與上級工會(huì)舉辦的各類技能競賽。在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，工會(huì)引導(dǎo)員工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，深入研究，致力于通過技能成就個(gè)人發(fā)展、報(bào)效國家。這些活動(dòng)不僅提升了員工的技能水平，還促進(jìn)了勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的企業(yè)文化氛圍，充分體現(xiàn)了“匠心”精神。 近日，安徽省水利廳正式發(fā)布了《安徽省水利工程建設(shè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，該手冊的發(fā)布旨在進(jìn)一步規(guī)范水利工程建設(shè)的質(zhì)量管理流程。電建市政安徽公司憑借在項(xiàng)目管理方面的創(chuàng)新和效率提升經(jīng)驗(yàn)，以及卓越的技術(shù)能力，被選為參與該手冊編制的單位之一。電建市政安徽公司不僅貢獻(xiàn)了豐富的水利工程建設(shè)質(zhì)量管理實(shí)踐和成功案例，還派遣了多位骨干參與了手冊的撰寫，電建工匠的智慧閃耀在地方標(biāo)準(zhǔn)大舞臺上。 在安徽望江，以“創(chuàng)造電力建筑精品，建設(shè)華陽新篇章”為主題的“華陽杯”勞動(dòng)競賽正如火如荼地進(jìn)行。此次競賽激發(fā)了華陽河員工在100天的時(shí)間里團(tuán)結(jié)一心、全力以赴，積極執(zhí)行工程階段的施工計(jì)劃和總體目標(biāo)。在勞動(dòng)競賽的部署會(huì)議上，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人喬大寬強(qiáng)調(diào)：“我們必須利用‘華陽杯’勞動(dòng)競賽的契機(jī)，在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用！”目前，華陽河項(xiàng)目的參與干部和員工在確保安全和質(zhì)量的基礎(chǔ)上，正全力以赴地為完成年度施工任務(wù)而奮斗，勞動(dòng)競賽的金子招牌被他們擦得光彩奪目。 聚焦權(quán)益維護(hù)，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的重要工作。近年來，電建市政安徽公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，不斷健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，規(guī)范職代會(huì)的組織程序和工作流程，確保職代會(huì)的質(zhì)量和效果。在職代會(huì)上，職工代表們暢所欲言，積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分行使了知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 “有時(shí)候很多提質(zhì)增效的點(diǎn)子都是從職代會(huì)中收到的，這些點(diǎn)子飽含著職工的集體智慧！”談及職代會(huì)的作用，電建市政安徽公司黨群部的職工都深有感觸。工會(huì)深知職工的力量是公司發(fā)展的源泉，因此充分貫徹廠務(wù)公開原則，不斷拓展廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式。企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工權(quán)益保障等方面的情況，工會(huì)都及時(shí)向職工公開，接受職工的監(jiān)督。這一舉措不僅增強(qiáng)了企業(yè)的透明度，還提高了職工的滿意度和歸屬感。 “保障安全生產(chǎn)是我們應(yīng)盡職責(zé)，要讓每個(gè)工人兄弟姐妹都得到組織的關(guān)懷！”電建市政安徽公司工會(huì)委員石建虎如是說。在勞動(dòng)保護(hù)方面，電建市政安徽公司工會(huì)更是下足了功夫。工會(huì)不僅建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，還定期開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查和多種安全教育活動(dòng)。工會(huì)先后舉辦了低溫危害及其防護(hù)措施、典型火災(zāi)事故案例警示等專題教育，并開展了“反邪教警示教育進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)。特別是在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間以及炎熱夏季，安徽公司兩級工會(huì)更是加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，確保職工的安全和健康。 高爾基說過：“唯有勞動(dòng)，才賦予人類神圣之光”。然而，如何使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，一直是各級工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)。安徽公司工會(huì)采取創(chuàng)新舉措，建立了職工聯(lián)絡(luò)員制度，這一制度不僅能收集在建項(xiàng)目一線員工的思想狀況，并迅速響應(yīng)并解決員工提出的各種矛盾和問題。同時(shí)，工會(huì)也將項(xiàng)目協(xié)作隊(duì)伍的成員納入其關(guān)懷的范疇。 “近段時(shí)間，人資和工會(huì)聯(lián)動(dòng)，我們在華陽河建立了‘六尺巷’維權(quán)驛站?！卑不展救肆Y源部負(fù)責(zé)人汪丹如是說。她所說的‘六尺巷’農(nóng)民工維權(quán)驛站是項(xiàng)目2024年1月份新建立的，至今已幫助項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工解決4起欠薪維權(quán)糾紛事件。除此之外，項(xiàng)目還建立“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”工作臺賬，跟蹤欠薪問題處置情況，對于同系列糾紛事件制定相應(yīng)的防范措施，努力構(gòu)建更為和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 聚焦關(guān)愛關(guān)懷，構(gòu)建溫馨職工之家 工會(huì)是職工之家，是職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。電建市政安徽公司工會(huì)始終牢記這一宗旨，把職工的冷暖放在心上，以形式多樣的文體活動(dòng)為載體，深化企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，豐富職工的業(yè)余文化生活。電建市政安徽公司工會(huì)每年都堅(jiān)持舉辦新春聯(lián)歡會(huì)、健步行、迎新籃球賽等各類文體活動(dòng)，讓職工在輕松愉快的氛圍中感受溫暖、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，還增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)。 “青年員工除了工作好，也要實(shí)現(xiàn)家庭好?！边@是電建市政安徽公司工會(huì)一直以來做好職工服務(wù)的目標(biāo)。2024年，結(jié)合安徽省婦聯(lián)婚戀交友公益工程“皖美之約”交友程序的部署，工會(huì)認(rèn)真做好青年員工婚戀情況登記工作，形成數(shù)據(jù)化單身青年信息匯總?！按舜伟不展鹃_展單身青年信息歸類匯總，有利于推介安徽公司優(yōu)質(zhì)單身青年參與政府組織的平臺去線上尋覓良緣。”電建市政安徽公司工會(huì)主席李汝曉如是說，他同時(shí)補(bǔ)充道，“數(shù)據(jù)的形成，也將有利于工會(huì)組織掌握單身青年婚戀‘家底’，為今后開展交友活動(dòng)提供信息支撐”。 摸清家底后，工會(huì)必有行動(dòng)。2024年5月18日，電建市政安徽公司工會(huì)組織在肥單身員工與屬地企事業(yè)單位的青年開展聯(lián)誼。此次活動(dòng)以“會(huì)聚良緣 心動(dòng)初夏”為主題。聯(lián)誼會(huì)前，為了加深外部企事業(yè)單位同志對電建職工的良好印象，電建市政安徽公司工會(huì)特地安排化妝師給參加活動(dòng)的電建青年們進(jìn)行發(fā)型設(shè)計(jì)造型，并給參與活動(dòng)的職工提供了極具電建元素的小禮物，囑咐青年們對于自己心儀的對象可以主動(dòng)送上。這些小細(xì)節(jié)、小舉措，不僅是出實(shí)招為青年拓寬“朋友圈”，更是從細(xì)節(jié)著手促進(jìn)青年人才與企業(yè)的“血脈聯(lián)系”。 在困難職工幫扶方面，電建市政安徽公司工會(huì)更是傾注大量的心血和精力去摸清底數(shù)、開展幫扶。2024年，建立了以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)體系，做實(shí)各類職工維權(quán)幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目。共開展困難職工幫扶4次，幫扶資金總額共計(jì)5.3萬元。而在開展“夏送清涼”普惠活動(dòng)中，安徽公司工會(huì)慰問人數(shù)800余人，送清涼資金達(dá)到5.7萬余元。這些實(shí)實(shí)在在的幫扶措施，讓職工們感受到了公司的溫暖和工會(huì)的關(guān)懷。 聚焦組織引領(lǐng)，激發(fā)出工作熱情 在實(shí)際工作中，電建市政安徽公司工會(huì)特別重視發(fā)揮組織職能。工會(huì)干部被要求深入基層，與員工進(jìn)行深入交流，宣傳黨的政策，洞察員工的思考、愿望和期待，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，工會(huì)還致力于幫助員工解決思想和實(shí)際問題。通過這些扎實(shí)而有效的組織活動(dòng)，不僅凝聚了人心，還激發(fā)了員工的奮斗精神和工作熱情。 “大伙要明白，咱參建的工程是安徽省的一號工程，意義特別重大?！痹诎不找瓭?jì)淮大官塘項(xiàng)目施工現(xiàn)場，電建市政安徽公司工會(huì)委員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊成杰和工友們談心時(shí)如是說，他同時(shí)勉勵(lì)參建職工道“我們要齊心協(xié)力、努力拼搏，展現(xiàn)出電建品牌的風(fēng)采”。當(dāng)下大官塘項(xiàng)目正全力推進(jìn)頂管段與明挖段的施工，工程面貌日新月異。 同樣，在電建市政公司引江濟(jì)淮鳳凰頸項(xiàng)目，項(xiàng)目工會(huì)分會(huì)的工作人員也主動(dòng)和參建職工談心，凝聚大家的精氣神，全力推動(dòng)項(xiàng)目高質(zhì)量履約。項(xiàng)目工會(huì)干部劉斌自豪地說：“當(dāng)下，我們工程推進(jìn)有力，先后拿下了省‘工人先鋒號’榮譽(yù)，還兩次登上了央視新聞聯(lián)播！” 女職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是工會(huì)強(qiáng)化組織功能重點(diǎn)引領(lǐng)帶動(dòng)的群體。電建市政安徽公司工會(huì)現(xiàn)有女職工30余人。為了更好地發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的作用，積極加強(qiáng)女職工的政治理論學(xué)習(xí)和安全法治意識教育，同時(shí)豐富女職工的文化生活，進(jìn)一步展示廣大女職工的精神風(fēng)貌。 巾幗英姿展風(fēng)采、半邊天里寫華章。在思想引領(lǐng)方面，工會(huì)通過組織專題學(xué)習(xí)、座談交流等形式，引導(dǎo)女職工堅(jiān)定理想信念、明確工作努力方向。在榜樣激勵(lì)方面，工會(huì)通過組織女職工觀看《大國工匠》系列節(jié)目中關(guān)于田德梅的先進(jìn)事跡，激勵(lì)女職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績。在技能提升方面，工會(huì)通過組織安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等活動(dòng)，提高女職工的安全責(zé)任和安全意識。在法律護(hù)航方面，工會(huì)通過組織法律知識答題等活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的法律意識和維權(quán)能力。 開展豐富女工活動(dòng)也是女職工們最為希望的。近年來電建市政安徽公司女工委通過組織三八節(jié)手工包DIY涂鴉制作、香薰蠟燭制作以及種植樹木等活動(dòng)，讓女職工在輕松愉快的氛圍中感受溫暖、增進(jìn)友誼。女職工們不僅在各自的崗位上取得了優(yōu)異的成績，還在各種活動(dòng)中展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的風(fēng)采。她們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)代女性的擔(dān)當(dāng)和作為，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的智慧和力量。 些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。接下來，電建市政公司工會(huì)將致了深化“五個(gè)聚焦”，提升服務(wù)質(zhì)量、為企業(yè)發(fā)展賦能，通過實(shí)際行動(dòng)解決實(shí)際問題，確保每位在繁忙施工一線的職工都能感受到家的溫馨，彰顯企業(yè)工會(huì)組織的關(guān)懷與責(zé)任。
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